Менеджеры по персоналу холдинга и отеля Grand Autograph успешно представили карьерные возможности в группе компаний студентам двух ведущих новосибирских вузов.
В конце октября представители холдинга приняли активное участие в карьерных событиях двух ведущих университетов Новосибирска — НГУЭУ и СИУ РАНХиГС. Цель мероприятий – установление контактов с талантливыми студентами и знакомство их с карьерными перспективами в холдинге TS Group.
В течение двух дней команда HR-специалистов активно общалась с будущими профессионалами, презентуя свои компании и рассказывая о перспективах развития.
29 октября в Новосибирском государственном университете экономики и управления (НГУЭУ) состоялся День кадровых партнеров. На стенде холдинга, а также во время общения с руководителем направления по работе с персоналом Алиной Принцевой, менеджерами по персоналу Ириной Нестеровой и Алиной Маракшиной, а также менеджером по развитию и обучению персонала отеля Grand Autograph Анной Самусевой студенты IT-направлений, будущие специалисты в сфере экономики, туризма, гостеприимства, маркетинга, рекламы и связей с общественностью смогли узнать о вакансиях, программах стажировок и карьерном росте.
30 октября команда HR продолжила свою работу на Дне карьеры в Сибирском институте управления – филиале РАНХиГС. Здесь представители HR холдинга презентовали возможности для студентов юридических, международных, управленческих, экономических, рекламных и маркетинговых специальностей.
Особый интерес у студентов вызвала встреча с руководителем департамента персонала TS Group Анной Шахматовой, во время которой будущие специалисты узнали подробнее о компании, карьерных траекториях и поучаствовали в интерактивной викторине на знание холдинга.
В конце октября представители холдинга приняли активное участие в карьерных событиях двух ведущих университетов Новосибирска — НГУЭУ и СИУ РАНХиГС. Цель мероприятий – установление контактов с талантливыми студентами и знакомство их с карьерными перспективами в холдинге TS Group.
В течение двух дней команда HR-специалистов активно общалась с будущими профессионалами, презентуя свои компании и рассказывая о перспективах развития.
29 октября в Новосибирском государственном университете экономики и управления (НГУЭУ) состоялся День кадровых партнеров. На стенде холдинга, а также во время общения с руководителем направления по работе с персоналом Алиной Принцевой, менеджерами по персоналу Ириной Нестеровой и Алиной Маракшиной, а также менеджером по развитию и обучению персонала отеля Grand Autograph Анной Самусевой студенты IT-направлений, будущие специалисты в сфере экономики, туризма, гостеприимства, маркетинга, рекламы и связей с общественностью смогли узнать о вакансиях, программах стажировок и карьерном росте.
30 октября команда HR продолжила свою работу на Дне карьеры в Сибирском институте управления – филиале РАНХиГС. Здесь представители HR холдинга презентовали возможности для студентов юридических, международных, управленческих, экономических, рекламных и маркетинговых специальностей.
Особый интерес у студентов вызвала встреча с руководителем департамента персонала TS Group Анной Шахматовой, во время которой будущие специалисты узнали подробнее о компании, карьерных траекториях и поучаствовали в интерактивной викторине на знание холдинга.
«В условиях динамично меняющегося рынка труда, преемственность и подготовка будущих кадров становятся краеугольным камнем устойчивого развития любой компании. Наши встречи со студентами – это не просто образовательный проект, но и эффективный инструмент для формирования кадрового резерва. Мы активно ищем молодых специалистов, чья энергия, знания и стремление к развитию могут стать движущей силой для нашей организации. Мы предлагаем студентам не просто рабочее место, а возможность погрузиться в профессиональную среду, применить полученные знания и построить карьеру, соответствующую их амбициям. Наша заинтересованность в молодых, инициативных людях является залогом нашего общего успеха и процветания», – прокомментировала цель мероприятий в вузах Анна Шахматова.
По результатам двух дней более 90 студентов оставили свои контакты, выразив готовность к дальнейшему сотрудничеству с холдингом. Это успешный старт для формирования кадрового резерва и укрепления имиджа компании как одного из ведущих работодателей региона.