Отель Grand Autograph победил в региональном конкурсе «Лучший работодатель Новосибирской области-2025» в номинации «Лучшие условия труда», а холдинг TS Group вошел в пятерку лучших, по мнению студентов новосибирских вузов.
В рамках XVIII Сибирского кадрового форума, который проходит с 22 по 25 апреля, подвели итоги регионального конкурса «Лучший работодатель Новосибирской области-2025». Организатором конкурса выступил Новосибирский государственный университет экономики и управления (НГУЭУ) при информационной поддержке Центра занятости населения Новосибирска и Регионального центра компетенций в сфере производительности труда по Новосибирской области.
В конкурсе приняли участие около 50 компаний и холдингов, работающих в регионе. Экспертная комиссия оценивала организации в пяти номинациях: HR-бренд, условия труда, возможности развития персонала, поддержка молодых специалистов и социальная политика. Каждому работодателю члены жюри присваивали проценты развития по каждому из критериев. Компаниям, набравшим максимальное количество баллов, вручили дипломы в различных номинациях. Абсолютным победителем конкурса стал Сбер.
В рамках XVIII Сибирского кадрового форума, который проходит с 22 по 25 апреля, подвели итоги регионального конкурса «Лучший работодатель Новосибирской области-2025». Организатором конкурса выступил Новосибирский государственный университет экономики и управления (НГУЭУ) при информационной поддержке Центра занятости населения Новосибирска и Регионального центра компетенций в сфере производительности труда по Новосибирской области.
В конкурсе приняли участие около 50 компаний и холдингов, работающих в регионе. Экспертная комиссия оценивала организации в пяти номинациях: HR-бренд, условия труда, возможности развития персонала, поддержка молодых специалистов и социальная политика. Каждому работодателю члены жюри присваивали проценты развития по каждому из критериев. Компаниям, набравшим максимальное количество баллов, вручили дипломы в различных номинациях. Абсолютным победителем конкурса стал Сбер.
Диплом в номинации «Лучшие условия труда» вручили пятизвездочному отелю Grand Autograph. По этому параметру равных отелю среди участников конкурса не было. Эксперты условия труда в Grand Autograph оценили на 93,5%.
«Победа Grand Autograph в номинации «Лучшие условия труда» – это важное признание нашей ежедневной работы и заботы о сотрудниках. Нам особенно приятно, что студенты также отметили нас в числе привлекательных работодателей. Значит, мы создаём не только комфортную, но и вдохновляющую рабочую среду», – прокомментировала успех менеджер по развитию и обучению персонала отеля 5* Grand Autograph Екатерина Андреева.
Во время форума организаторы провели опрос среди студентов вузов Новосибирска, чтобы выяснить какой из брендов для них наиболее привлекателен в качестве будущего работодателя. Холдинг TS Group и Grand Autograph заняли в рейтинге студентов 5 и 6 место соответственно. Таким образом, холдинг вошел в ТОП-10 лучших работодателей Новосибирской области, по мнению будущих соискателей.
«Победа Grand Autograph в номинации «Лучшие условия труда» – это важное признание нашей ежедневной работы и заботы о сотрудниках. Нам особенно приятно, что студенты также отметили нас в числе привлекательных работодателей. Значит, мы создаём не только комфортную, но и вдохновляющую рабочую среду», – прокомментировала успех менеджер по развитию и обучению персонала отеля 5* Grand Autograph Екатерина Андреева.
Во время форума организаторы провели опрос среди студентов вузов Новосибирска, чтобы выяснить какой из брендов для них наиболее привлекателен в качестве будущего работодателя. Холдинг TS Group и Grand Autograph заняли в рейтинге студентов 5 и 6 место соответственно. Таким образом, холдинг вошел в ТОП-10 лучших работодателей Новосибирской области, по мнению будущих соискателей.
«Для нас большая честь войти в ТОП-10 лучших работодателей Новосибирской области, по мнению студентов. Участие в конкурсе для TS Group – это не только возможность получить признание, но и стимул к дальнейшему совершенствованию. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда, расширением социальных гарантий и созданием еще более привлекательной среды для талантливых специалистов. Ведь именно люди – наш главный ресурс и драйвер развития холдинга», – подчеркнула менеджер по персоналу холдинга TS Group Алина Принцева.