Единственный пятизвездочный отель Новосибирска вошел в первую сотню лучших работодателей России среди компаний с численностью сотрудников до 250 человек.
Grand Autograph Hotel впервые принял участие в самом масштабном и авторитетном рейтинге работодателей hh.ru. И сразу вошел в ТОП-100 лучших в России из почти 700 тысяч небольших компаний, присоединившихся к рейтингу.
Эксперты hh.ru оценивали соискателей по следующим критериям: HR-анкета на сайте работодателя, внутренняя оценка eNPS (метрика для оценки уровня удовлетворённости работников и их лояльности организации), внешняя оценка кандидатов, отзывы бывших сотрудников.
«Попадание в топ-100 hh.ru подтверждает, что сотрудники ценят нашу корпоративную культуру, условия и возможности карьерного роста в отеле. Это также отражает нашу главную ценность – «Люди на первом месте», ведь мы дорожим каждым из наших сотрудников», – прокомментировала высокую оценку руководитель департамента управления персоналом TS Group (Grand Autograph входит в холдинг) Анна Шахматова.
По словам главы HR-департамента TS Group (отель входит в группу компаний), присутствие в ТОПе рейтинга hh.ru повышает привлекательность отеля Grand Autograph Hotel Novosibirsk как работодателя. «Это помогает привлекать сильных специалистов. Также это подтверждение для наших гостей, что отель не только постоянно совершенствует сервис, но и уделяет большое внимание благополучию сотрудников, заботится о них. Следовательно, атмосфера гостеприимства у нас искренняя», – уверена Анна Шахматова.
Как отмечают в hh.ru, при оценке Grand Autograph Hotel Novosibirsk ключевыми факторами высоких баллов стали лояльность и вовлеченность сотрудников, подтвержденные результатами eNPS-исследования. Серьезные оценки корпоративной культуры, условий труда и возможностей развития показали, что сотрудники отеля действительно ценят работу в отеле.
Grand Autograph Hotel впервые принял участие в самом масштабном и авторитетном рейтинге работодателей hh.ru. И сразу вошел в ТОП-100 лучших в России из почти 700 тысяч небольших компаний, присоединившихся к рейтингу.
Эксперты hh.ru оценивали соискателей по следующим критериям: HR-анкета на сайте работодателя, внутренняя оценка eNPS (метрика для оценки уровня удовлетворённости работников и их лояльности организации), внешняя оценка кандидатов, отзывы бывших сотрудников.
«Попадание в топ-100 hh.ru подтверждает, что сотрудники ценят нашу корпоративную культуру, условия и возможности карьерного роста в отеле. Это также отражает нашу главную ценность – «Люди на первом месте», ведь мы дорожим каждым из наших сотрудников», – прокомментировала высокую оценку руководитель департамента управления персоналом TS Group (Grand Autograph входит в холдинг) Анна Шахматова.
По словам главы HR-департамента TS Group (отель входит в группу компаний), присутствие в ТОПе рейтинга hh.ru повышает привлекательность отеля Grand Autograph Hotel Novosibirsk как работодателя. «Это помогает привлекать сильных специалистов. Также это подтверждение для наших гостей, что отель не только постоянно совершенствует сервис, но и уделяет большое внимание благополучию сотрудников, заботится о них. Следовательно, атмосфера гостеприимства у нас искренняя», – уверена Анна Шахматова.
Как отмечают в hh.ru, при оценке Grand Autograph Hotel Novosibirsk ключевыми факторами высоких баллов стали лояльность и вовлеченность сотрудников, подтвержденные результатами eNPS-исследования. Серьезные оценки корпоративной культуры, условий труда и возможностей развития показали, что сотрудники отеля действительно ценят работу в отеле.
«Я признателен сотрудникам, поставившим высокую оценку отелю, и организаторам участия в одном из самых уважаемых рейтингов работодателей. В тоже время вхождение в ТОП-100 – это не случайность, а результат большой работы, которую непрерывно ведет отель. Ежегодно мы проводим исследование вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников. Узнаем потребности, пожелания сотрудников, составляем план и по нему работаем в течение года. В 2024 году мы сняли абсолютно все проблемные вопросы, которые возникли у коллег в 2023 году. Как результат – высокая лояльность сотрудников работодателю, их удовлетворенность и практически полная укомплектованность штата. Мы будем и дальше чутко прислушиваться к каждому, помогать и заботиться о персонале», – отметил управляющий Grand Autograph Hotel Novosibirsk Эдуард Прохоров.
«В 2024 году сотрудники отеля – шефы, управляющие – стажировались в лучших ресторанах Москвы, также побывали в гастротурах, знакомились с работой кухни и менеджментом», – отметила Анна Шахматова.
По словам Анны Шахматовой, вхождение в ТОП-100 – это результат работы всей HR-команды. «Мы поставили перед собой цель – стать одним из лучших HR-брендов. Мы уверены в команде, каждый член которой уникален и неповторим. Люди – это главный капитал нашей компании, и мы стремимся его преумножать! Уверены, что потенциал у нас есть. Работа с персоналом – это постоянный процесс, и мы будем продолжать совершенствовать внутренние процессы и создавать еще более комфортную и вдохновляющую среду для наших сотрудников», – подчеркнула Анна Шахматова.
Всего о своем желании участвовать в экспертизе hh.ru заявили 686 тысяч российских предприятий и организаций различных форм собственности. В финал вышли 1729 компаний.
По словам Анны Шахматовой, вхождение в ТОП-100 – это результат работы всей HR-команды. «Мы поставили перед собой цель – стать одним из лучших HR-брендов. Мы уверены в команде, каждый член которой уникален и неповторим. Люди – это главный капитал нашей компании, и мы стремимся его преумножать! Уверены, что потенциал у нас есть. Работа с персоналом – это постоянный процесс, и мы будем продолжать совершенствовать внутренние процессы и создавать еще более комфортную и вдохновляющую среду для наших сотрудников», – подчеркнула Анна Шахматова.
Всего о своем желании участвовать в экспертизе hh.ru заявили 686 тысяч российских предприятий и организаций различных форм собственности. В финал вышли 1729 компаний.