Пятизвездочный отель «Гранд Автограф» премировали бесплатным телеэфиром на федеральном канале за активное участие в региональном проекте «Вместе с ОПОРОЙ на будущее», реализуемого на базе федеральной платформы «Билет в будущее».
В 2025 году «Гранд Автограф», единственный из отелей Новосибирска, принял участие в федеральном проекте по профориентации школьников. В течение полугода гостиницу с экскурсиями посетили 229 человек. Это примерно по пять экскурсий в месяц. У ребят была отличная возможность увидеть работу пятизвездочного отеля изнутри. Ученики старших классов познакомились с инфраструктурой предприятия: ресторанами, SPA-комплексом, а также эксклюзивными номерами категорий «люкс» и «президентский люкс». Особое внимание было уделено знакомству с внутренними процессами и организацией служб, обеспечивающих безупречный сервис. Также школьников познакомили с перспективами построения карьеры в гостиничном бизнесе.
Современный отель – это город в городе. Здесь находят применение своим талантам специалисты самых разных профессий: от программистов, дизайнеров, инженеров до работников ресторана и сервисных служб. Экскурсии по пятизвездочному отелю, знакомство с карьерными историями – это единственный шанс для новосибирских школьников погрузиться в основы индустрии гостеприимства, проникнуться философией бренда «Гранд Автограф», в основе которой лежит принцип заботы о персонале.
Как отметила директор по персоналу отеля «Гранд Автограф» 5* Елена Бородина, «Билет в будущее» расширяет возможности для работодателя и дает надежный фундамент и уверенность в будущих кадрах. Это хорошая перспектива для того, чтобы формировать ценный кадровый резерв уже на этапе школы и среднего образования.
В 2025 году «Гранд Автограф», единственный из отелей Новосибирска, принял участие в федеральном проекте по профориентации школьников. В течение полугода гостиницу с экскурсиями посетили 229 человек. Это примерно по пять экскурсий в месяц. У ребят была отличная возможность увидеть работу пятизвездочного отеля изнутри. Ученики старших классов познакомились с инфраструктурой предприятия: ресторанами, SPA-комплексом, а также эксклюзивными номерами категорий «люкс» и «президентский люкс». Особое внимание было уделено знакомству с внутренними процессами и организацией служб, обеспечивающих безупречный сервис. Также школьников познакомили с перспективами построения карьеры в гостиничном бизнесе.
Современный отель – это город в городе. Здесь находят применение своим талантам специалисты самых разных профессий: от программистов, дизайнеров, инженеров до работников ресторана и сервисных служб. Экскурсии по пятизвездочному отелю, знакомство с карьерными историями – это единственный шанс для новосибирских школьников погрузиться в основы индустрии гостеприимства, проникнуться философией бренда «Гранд Автограф», в основе которой лежит принцип заботы о персонале.
Как отметила директор по персоналу отеля «Гранд Автограф» 5* Елена Бородина, «Билет в будущее» расширяет возможности для работодателя и дает надежный фундамент и уверенность в будущих кадрах. Это хорошая перспектива для того, чтобы формировать ценный кадровый резерв уже на этапе школы и среднего образования.
«У каждого школьника теперь есть возможность осознанно подойти к выбору профессии, изучить разные профессиональные отрасли и найти ту любимую, которая будет вдохновлять и в которой они могут развиваться. Мы практикуем сезонные контракты со школьниками, которым исполнилось 16 лет. Они работают у нас в течение летних месяцев. После экскурсий, таких желающих попробовать свои силы, конечно, стало больше. Для того, чтобы сделать осознанный выбор профессии, молодым людям важно, как можно ближе соприкоснуться с будущей специальностью, и отель дает им такую возможность. Ведь эти школьники, эти дети сегодня – через 5-7 лет уже будут готовые дипломированные специалисты и грамотные руководители (при качественном подходе и профориентации сегодня)», – считает Елена Бородина.
Также директор по персоналу «Гранд Автографа» рассказала на какие факторы опирается кадровая стратегия отеля. Во-первых, это высокие стандарты качества. Гостинце нужны не просто люди с дипломом, а носители культуры сервиса. Перекупить такого специалиста можно, но стоит это дорого и не факт, что он приживется.
Во-вторых, это долгосрочная стратегия. Чтобы оставаться лучшими через 5-10 лет, необходимо растить свою смену самим. Ребенок, который в 16 лет впервые вошел в отель и увидел, как здесь красиво и как к нему бережно относятся, запомнит это навсегда. В 18-20 лет он придет сюда не как на первую попавшуюся работу, а как к мечте.
В-третьих, имидж. «Гранд Автограф» – часть истории города, и на отеле лежит большая ответственность – показывать, что индустрия гостеприимства в Новосибирске – это современно, престижно и доступно для талантливых ребят.
«Положительные отклики детей, родителей, педагогов и кураторов проекта – эти высокие эмоциональные оценки и дают нам силу и энергию развивать данное направление, мотивируют создавать уникальный культурный код в индустрии гостеприимства. Через транслирование человеческих ценностей, привитие молодежи стандартов безупречного качества и превосходного сервиса с начала карьерного пути!» – отметила директор по персоналу отеля «Гранд Автограф» 5* Елена Бородина.
За активное участие в проекте по профориентации школьников отель «Гранд Автограф» был награжден благодарственным письмом губернатора Новосибирской области, дипломом реготделения «ОПОРА РОССИИ», а также премирован телеэфиром на федеральном канале Россия 24.
Также директор по персоналу «Гранд Автографа» рассказала на какие факторы опирается кадровая стратегия отеля. Во-первых, это высокие стандарты качества. Гостинце нужны не просто люди с дипломом, а носители культуры сервиса. Перекупить такого специалиста можно, но стоит это дорого и не факт, что он приживется.
Во-вторых, это долгосрочная стратегия. Чтобы оставаться лучшими через 5-10 лет, необходимо растить свою смену самим. Ребенок, который в 16 лет впервые вошел в отель и увидел, как здесь красиво и как к нему бережно относятся, запомнит это навсегда. В 18-20 лет он придет сюда не как на первую попавшуюся работу, а как к мечте.
В-третьих, имидж. «Гранд Автограф» – часть истории города, и на отеле лежит большая ответственность – показывать, что индустрия гостеприимства в Новосибирске – это современно, престижно и доступно для талантливых ребят.
«Положительные отклики детей, родителей, педагогов и кураторов проекта – эти высокие эмоциональные оценки и дают нам силу и энергию развивать данное направление, мотивируют создавать уникальный культурный код в индустрии гостеприимства. Через транслирование человеческих ценностей, привитие молодежи стандартов безупречного качества и превосходного сервиса с начала карьерного пути!» – отметила директор по персоналу отеля «Гранд Автограф» 5* Елена Бородина.
За активное участие в проекте по профориентации школьников отель «Гранд Автограф» был награжден благодарственным письмом губернатора Новосибирской области, дипломом реготделения «ОПОРА РОССИИ», а также премирован телеэфиром на федеральном канале Россия 24.
Предлагаем посмотреть запись передачи на Россия 24.
«Билет в будущее» – это Единая модель профориентации в России. Региональный проект «Вместе с ОПОРОЙ на будущее», работающий на базе «Билета в будущее», направлен на выстраивание системного взаимодействия между работодателями и образовательной средой с целью ранней профориентации школьников, знакомства с реальными предприятиями региона, востребованными профессиями, а также, раннего выбора карьерного направления.