Найти свой путь: TS Group представила свои идеи на молодежном образовательном форуме

Построение карьерной траектории, требования к молодым специалистам, тренды на рынке труда – эти и другие вопросы были в центре внимания форума, в котором приняли участие представители холдинга TS Group.

С 10 по 12 ноября в Новосибирские прошел Межрегиональный молодежный образовательный форум «Острова» – просветительский интенсив для молодежи, направленный на развитие карьеры молодых профессионалов и повышение качества подготовки кадров. В нем приняли участие как студенты вузов, так и учащиеся колледжей различных специализаций – от архитектуры и педагогики до индустрии общественного питания. Организовал мероприятие Центр профессионального развития «Острова» (проект Росмолодежи).

В течение трех дней участники форума встречались с экспертами по профессиональному развитию и кадровыми специалистами ведущих компаний Новосибирска. Для потенциальных работодателей этот интенсив стал площадкой для детального представления своих систем найма, их преимуществ и особенностей. Например, менеджер по персоналу TS Group Ирина Нестерова поделилась информацией о корпоративной культуре, традициях и ценностях холдинга, возможностях стажировок и производственной практики, открытых вакансиях и условиях оплаты труда.

«У студентов возникло множество вопросов о трудоустройстве после окончания вуза, в том числе о том, как это происходит в нашей компании. Приятно, что более 30 студентов проявили интерес к холдингу, хотели бы пройти практику с перспективой дальнейшего трудоустройства. У нас в холдинге 10 направлений бизнеса, в каждом из которых молодые специалисты могут найти возможность для приложения своих сил», – отметила Ирина Нестерова.

Одна из задач, которая была поставлена перед участниками форума, – сформировать навыки самостоятельного построения профессиональной траектории. В течение трех дней интенсива студенты работали над составлением индивидуальных планов карьерного роста. Для структурирования работы приглашенные эксперты поделились с молодыми людьми практическими инструментами, такими как самодиагностика, целеполагание и планирование. Студенты активно участвовали в командных проектах, где каждая группа была ориентирована на конкретную будущую профессию. По итогам трехдневного мероприятия ребята представили свои идеи по улучшению привлекательности различных специальностей в каждой отрасли.

Как эксперт от компании TS Group Ирина Нестерова выступила на защите индивидуальных планов профессионального развития. Оценивая работы, менеджер по персоналу поделилась со студентами рекомендациями по улучшению их персональных планов, основываясь на современных требованиях рынка труда, а также запросах работодателей.