Во время посещения https://www.tsgroupnsk.ru/ вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее
Предстоит работать с объектами холдинга, связанными с обслуживанием гостей и предоставлением услуг:
направление HoReCa: отель "Grand Autograph", апарт-отель "Ramada by Wyndham", рестораны "Увертюра", "10TEN", "Сезоны", "Лето", "Мёд", столовая "Брусника"
образование: образовательный центр "РОСТ", включающий в себя детский сад, школу, колледж.
Обязанности:
ведение и актуализация необходимой документации по ОТ и ПБ (инструкции, приказы, правила, положения);
подготовка материалов и проведение инструктажей по ОТ и ПБ, и контроль проведения инструктажей линейными руководителями;
организация и контроль обучения персонала по ОТ и ПБ;
проведение СОУТ;
разработка мероприятий по улучшению условий охраны труда;
ведение производственного контроля в области охраны труда;
контроль за обеспечением работников спецодеждой и СИЗов;
взаимодействие с проверяющими государственными органами по вопросам охраны труда.
Требования:
готовность выезжать на объекты холдинга (график посещения объектов предварительно обговаривается);
высшее образование по направлению "Техносферная безопасность";
опыт работы специалистом по охране труда - от 3х лет;
релевантный опыт работы в направлении HoReCa будет преимуществом;
знание нормативных документов по охране труда;
личностные качества: ответственность, внимание к деталям, высокий уровень дисциплины и организованности, умение находить общий язык с сотрудниками разных уровней.
Условия:
официальное трудоустройство с первого дня работы;
работа в динамичной, быстроразвивающейся компании, входящей в ТОП-10 работодателей Новосибирска по версии Народной премии НГС;
стабильная заработная плата: оклад: 60 000 рублей на руки; ежемесячная премия: до 20 000 рублей на руки;
пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
корпоративный ноутбук для работы на объектах;
бесплатное питание на всех объектах холдинга, с которыми предстоит работать;
корпоративное развитие и обучение;
развитие в большой структуре холдинга;
бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис);
корпоративные скидки на лечение в "Центр новых медицинских технологий", а также в "Мира термы", "Мира парк", Дельфинарий, салоны Estel;
реферальная программа: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;
материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
интересные корпоративные мероприятия для работников и их детей.
Откликнуться
хочу в команду
Чтобы откликнуться на вакансию, заполните, пожалуйста, форму