Главный специалист-проектировщик ЭОМ
Объекты холдинга, с которыми предстоит работать:- ЖК "Невский (ул. Краузе);
- здание частного образовательного центра в ЖК "Жуковка" (ул. Победы);
- здание СПА-центра в ЖК "Жуковка" (ул. Победы);
- здание отеля у БЦ "Гринвич" (ул. Красноярская);
- ТРЦ "Сибирский молл" (реновация территории);
- бизнес-центры: "Гринвич", "На Ленина", "Новая высота", "Горский 66", "MOST" (капитальный ремонт).
Обязанности:- разрабатывать ПД и РД марки ЭОМ;
- формировать штат в отдел ЭОМ;
- руководить проектной группой, координировать работу проектировщиков;
- участвовать в переговорах с заказчиком, подрядными организациями;
- контролировать сроки и качество выполнения проектов.
Требования:- высшее профильное образование;
- опыт работы в проектировании сетей ЭОМ для жилых и общественных зданий - не менее 3х лет;
- опыт самостоятельной разработки проектной документации раздела ИОС1;
- опыт получения положительного заключения государственной экспертизы проектной документации раздела ИОС1;
- умение работать в AutoCAD и с пакетом программ Microsoft Office;
- знание Revit будет преимуществом;
- желание работать и развиваться, умение самостоятельно находить решение задач в процессе проектирования, умение работать в коллективе, ответственность за результат, гибкость в принятии решений.
Условия:- работа в динамичной, быстроразвивающейся компании, входящей в ТОП-10 работодателей Новосибирска по версии Народной премии НГС;
- конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании);
- пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (возможно обсуждение другого времени начала рабочего дня);
- бесплатное питание;
- корпоративное развитие и обучение;
- развитие в большой структуре холдинга;
- бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис (на ремонт автомобиля и зап. части));
- корпоративные скидки в "Термы мира", "Мира Парк", Новосибирский Дельфинарий, салоны Estel, Центр новых медицинских технологий;
- реферальная программа: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;
- материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
- интересные корпоративные мероприятия.